Paulo Fradinho
Head of Business Development e Insurance na Coverflex
Paulo Fradinho é Head of Business Development e Insurance na Coverflex, onde lidera o desenvolvimento de soluções que estão a redefinir a forma como empresas pensam compensação, benefícios e rendimento.
Com mais de duas décadas de experiência na área de benefícios e seguros, construiu uma carreira sólida na Mercer, onde foi Partner e acompanhou empresas na definição e implementação de estratégias de compensação, planos de benefícios e modelos de total rewards.
Ao longo do seu percurso, trabalhou diretamente com organizações de diferentes dimensões e setores, ajudando a alinhar políticas de compensação com objetivos de negócio, retenção de talento e eficiência financeira. A sua experiência cruza consultoria, desenvolvimento de negócio e desenho de soluções num dos temas mais críticos do mundo do trabalho atual.
Mais recentemente, assumiu também um papel ligado à transformação digital, focando-se na criação de novos modelos de negócio, utilização de tecnologia e integração de dados na tomada de decisão.
Atualmente, está na linha da frente da evolução da compensação em Portugal, promovendo modelos mais flexíveis, personalizados e eficientes.
Paralelamente, é professor convidado na Nova School of Business and Economics, contribuindo para a formação de líderes nas áreas de gestão de pessoas, cultura organizacional e futuro do trabalho.
Paulo Fradinho é Head of Business Development e Insurance na Coverflex, onde lidera o desenvolvimento de soluções que estão a redefinir a forma como empresas pensam compensação, benefícios e rendimento.
Com mais de duas décadas de experiência na área de benefícios e seguros, construiu uma carreira sólida na Mercer, onde foi Partner e acompanhou empresas na definição e implementação de estratégias de compensação, planos de benefícios e modelos de total rewards.
Ao longo do seu percurso, trabalhou diretamente com organizações de diferentes dimensões e setores, ajudando a alinhar políticas de compensação com objetivos de negócio, retenção de talento e eficiência financeira. A sua experiência cruza consultoria, desenvolvimento de negócio e desenho de soluções num dos temas mais críticos do mundo do trabalho atual.
Mais recentemente, assumiu também um papel ligado à transformação digital, focando-se na criação de novos modelos de negócio, utilização de tecnologia e integração de dados na tomada de decisão.
Atualmente, está na linha da frente da evolução da compensação em Portugal, promovendo modelos mais flexíveis, personalizados e eficientes.
Paralelamente, é professor convidado na Nova School of Business and Economics, contribuindo para a formação de líderes nas áreas de gestão de pessoas, cultura organizacional e futuro do trabalho.
